banner

[Rule] Rules  [Home] Main Forum  [Portal] Portal  
[Members] Member Listing  [Statistics] Statistics  [Search] Search  [Reading Room] Reading Room 
[Register] Register  
[Login] Loginhttp  | https  ]
 
Forum Index Người tìm việc - Việc tìm người Tuyển kỹ sư phần mềm sang Nhật  XML
  [Question]   Tuyển kỹ sư phần mềm sang Nhật 04/02/2009 11:04:22 (+0700) | #1 | 168102
chuatto
Member

[Minus]    0    [Plus]
Joined: 25/06/2008 11:36:45
Messages: 10
Offline
[Profile] [PM]
Do nhu cầu phát triển và thành lập chi nhánh tại Việt Nam, Công ty Kokolink (www.kokolink.net) cần tuyển 10 nhân viên để đưa sang Nhật đào tạo và làm việc trong 2 năm. Sau đó sẽ về làm cho chi nhánh của công ty tại Thành Phố Hồ Chí Minh.

Vị trí tuyển dụng:
- Kỹ sư phần mềm.

Yêu cầu:
- Có kiến thức về OOP.
- Thông thạo Java.
- Tốt nghiệp đại học.
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh, biết tiếng Nhật là một lợi thế.
- Ưu tiên các bạn đã quen với môi trường Unix/Linux

Quyền lợi:
- Mức lương cơ bản 180.000 yên/tháng
- Được đào tạo về kỹ thuật và tiếng Nhật
- Được đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội, y tế
- Mỗi năm được thưởng tương đương 4 tháng lương.
- Ngày nghỉ: thứ bảy, chủ nhật, các ngày lễ.
- Công ty hỗ trợ thuê nhà gần chỗ làm.
- Cộng ty sẽ lo toàn bộ thủ tục, vé máy bay ... để đưa các bạn sang Nhật, các bạn sẽ không tốn bất kỳ chi phí nào.

Hồ sơ bao gồm:
- CV
- Source code của một chương trình của bạn viết bằng Java (giải thích tóm tắt kỹ thuật đã sử dụng, chức năng, ... ) để công ty đánh giá khả năng của bạn. (Tất cả nên viết bằng tiếng Anh)
Hạn chót nhận hồ sơ: 15/03/2009.
Mọi thắc mắc và hồ sơ các bạn gởi tới: thanhthuat@kokolink.net
Sau khi nhận hồ sơ của các bạn, công ty sẽ xem xét, đánh giá và sẽ tổ chức phỏng vấn tại Thành phố Hồ Chí Minh đối với các hồ sơ đạt yêu cầu.
[Up] [Print Copy]
[digg] [delicious] [google] [yahoo] [technorati] [reddit] [stumbleupon]
Go to: 
 Users currently in here 
1 Anonymous

Powered by JForum - Extended by HVAOnline
 hvaonline.net  |  hvaforum.net  |  hvazone.net  |  hvanews.net  |  vnhacker.org
1999 - 2013 © v2012|0504|218|